Бухгалтерское сопровождение - альтернатива штатного бухгалтера.

Бухгалтерское сопровождение - альтернатива штатного бухгалтера.

Бухгалтерия – это в действительности сердце совершенно любого дела. Не имеют значения специализация и объемы последнего. Но без грамотной бухгалтерии, собственник бизнеса в лучшем случае станет работать без дохода. Но возможно – себе в убыток. Некоторые люди недооценивают это, называя бухгалтерские дела «бумажной волокитой», приглашая для этих дел человека без опыта работы и довольны: и бухгалтерия в порядке, и зарплату значительную выплачивать не требуется. Но в норме ли? Вот в чем вопрос.

Лишняя цифра в налоговых декларациях или запятая не в том месте в расходном ордере – и могут возникнуть вполне серьезные вопросы. И разбираться с ними потребуется именно тому, кто является хозяином компании. Но уж никак не оформленому на зарплату сотруднику, который лишь недавно получил на руки свой сертификат.

Если бы бухгалтерия представлялась единственной проблемой в собственном деле, вполне вероятно, глава бизнеса управлял бы ею сам, лично. Но есть кроме этого масса внешних и внутренних вопросов, которые представляют влияние на частный бизнес. Это и переговоры, и заключение договоров, и расширение бизнеса, и рост цен, и изменения разных законов. А сотрудники, работающие на фирме? Их также нельзя упускать из виду. Написанный выше список – лишь небольшая часть. Но в этом нет необходимости. Поскольку уже в настоящий момент однозначно очевидно, что бухгалтерию следует доверять истинным специалистам в этом вопросе. И вот тут мы подошли к центральному вопросу. А кому же поручить бухгалтерское сопровождение?

В наше время присутствуют три варианта. Мы поговорим о каждому, оговорив достоинства и недостатки каждого.

Первый вариант. Тут речь пойдет о том, чтобы отдать бухгалтерское сопровождение в Санкт-Петербурге профессиональной аутсорсинговой компании. Это решение будет наиболее верным по одной простой причине. Отныне вся бухгалтерская проводка будет под контролем профессионалов. И они, в случае допущения брака, будут переводить на ваш счет компенсацию согласно специального страхового договора. Совершенно ясно, вы не только переносите груз, именуемый «бухгалтерия», на чужие плечи. Вы еще и будете уверены в том, что проблем из-за этого не возникнет.

Второй вариант. Он описывается в этом тексте. Это бухгалтер, который нанят по трудовой. Кабинет, компьютеры, зарплата, налоги в казну, бумага и ручки и так далее. Все это необходимо для того, чтобы сотрудник мог выполнять работу в вашей фирме. Но это все ерунда по сравнению с тем, что при допущении ошибки бухгалтер не будет компенсировать убытки. И вам потребуется разбираться самому. Если вы считаете, что вам требуются плюсы, наймите человека. Лично все увидите.

Третий вариант. Это приходящий бухгалтер. Если говорить правдиво, от предыдущего разница лишь в том, что вы оформляете с бухгалтером договор. Иными словами, платится вознаграждение, а не зарплату. И уплата налогов с этих сумм – его забота. А в остальном, все тоже. И если будет не точность в накладных, не факт что у вас получиться заставить бухгалтера разбирать дела.