Работа на корабле

Будь вы барменом, артистом, официанткой, фитнес-тренером, воспитателем детей, гидом, дилером казино, врачом, инженером, фотографом или капитаном - существует множество возможностей реализовать свою мечту о работе на круизном лайнере. Из-за бума в круизной индустрии судоходные компании расширяют свой флот и размещают все больше и больше рабочих мест на круизных лайнерах. Крюинговая компания Марин МАН предлагает большой выбор вакансий на судне.

Многие люди с детства мечтали работать на океанском лайнере. Но что делает работу на круизном лайнере такой особенной и привлекательной? И как вообще получить работу своей мечты?
Работать там, где другие уезжают в отпуск? Мотивы столь же разнообразны, как и возможности карьерного роста на борту. Большое количество соискателей привлекает возможность увидеть множество различных туристических направлений, а в идеале - весь земной шар, а также получить опыт. Жажда открытий и приключений мотивирует молодых людей искать работу на круизном лайнере и других суднах. Все эти мероприятия могут быть реализованы в свободное время с предварительным планированием и организацией. Кругосветное путешествие во время работы на круизном лайнере также не является чем-то необычным. Многие люди, работающие в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса, используют свою работу на круизном лайнере как ступеньку для своей карьеры. Причина этого - интенсивное обучение и долгие часы работы, которые учат сотрудников на корабле тяжелой школе и наилучшим образом готовят их к будущему.
В дополнение к многочисленным предложениям о работе, размещенным в Интернете на веб-сайтах компаний-перевозчиков, которые рекламируют или на порталах по трудоустройству, существует альтернатива - лично представиться компании на торговых ярмарках.
Мировая круизная индустрия быстро растет, а квалифицированных сотрудников не хватает. Известные судоходные компании обеспечат несколько сотен рабочих мест на океанских или речных круизных лайнерах, которые должны быть заполнены немедленно или в ближайшие несколько недель и месяцев. Экспоненты в основном ищут квалифицированный персонал с расчетом на долгосрочную работу. Крупнейшие судоходные компании представлены среди участников и набирают непосредственно на месте.